Human Design energiatyypit työelämässä

Human Design energiatyypit työelämässä

Me vietetään paljon aikaa töissä joko yrittäjinä, itsemme työllistäen tai palkkatyössä tehden töitä jollekin toiselle. Se miten siis käytämme aikamme, on yksi isoimpia kysymyksiä elämässä. Voisiko sen ajan käyttää niin, että aidosti nautit siitä mitä teet tai miten sen teet? tai entä jos olisi mahdollista, että sulla ois jotain miten hahmottaa omaa paikkaasi maailmassa.

No ainakin Human Design antaa tähän konkreettisia työkaluja ja näkökulmia.

Tein aiheesta Avara mieli podcast jakson jonka voit esim. kuunnella täältä. Jaksossa käyn läpi kaikkien energia tyyppien työelämässä vastaan tulevia teemoja. Kuten millaista vastustusta kyseinen Human Design energiatyyppi voi kohdata tai kohtaa työelämässä. Sekä miten siihen voisi tarttua?

Tähän blogiin halusin kuitenkin nostaa jokaisen tyypin kolme tyypillisintä teemaa ja miten niihin tarttua.

Manifesting generaattori - kolme tyypillisintä asiaa jotka kohtaat työelämässä:

  • Teet asiat muita nopeammin - sua pyydetään tekemään asiat rauhassa/rauhallisemmin, kuuntelemaan ja keskittymään. 
  • Teet asiat eri tavalla kuin muut - luot uusia tapoja tehdä ja hoitaa asioita. Väsyt ja turhaudut jos joudut tekemään asiat verkkaisesti tai itsellesi epäluontaisella tavalla.
  • Vaihdat helposti työpaikkaa/tehtävää joka ei vastaa tarpeisiisi ja luonteeseesi.

Miten luovia näiden teemojen kanssa työelämässä?

  • Älä pyytele nopeuttasi anteeksi. Jos mitenkään voit tee asiat omassa tahdissasi ja lopun aikaa vaikka esität tekeväsi jotain jos ei muuten. Parasta olisi löytää työpaikka/tiimi, jossa nopeutesi nähtäisiin voimavarana eikä ongelmana, koska se ei ole sitä!
  • Miten voisit olla kangistumatta kaavoihin ja malleihin, jotka ovat olemassa ja luoda jotain muuta, jotain joka toimii sulle? MG:n muuntautumiskyky ja monipuolisuus eivät tarkoita epäonnistumista vaan erilaista tapaa oppia ja luoda uusia malleja. Myös muille.
  • Joku kutsuu sua rohkeaksi kun vaihdat työpaikkaa/tehtävää tai alaa tms. Toiset taas ihmettelevät ja kyseenalaistavat. Kyse on kuitenkin sun elämästä ja sun hyvinvoinnista, sun ei kuulu tyytyä tai kärvistellä jossain josta et nauti tai jossa sun potentiaalia ei nähdä.

 

 

Töitä toimistolla_Human design energiatyypit työelämässä

 

Generaattori 

- kolme tyypillisintä asiaa jotka kohtaat työelämässä (se sopeutuvin yksilö, kunnes seinä tulee vastaan):

  • Se tyyppi joka jaksaa ja jaksaa vuodesta toiseen. Saatat myös jäädä epätyydyttävään työhön, koska sulla on energiaa "tuhlattavaksi".
  • Tekee asiat rauhassa, keskittyy yhteen teeman/asiakkaaseen/projektiin kerrallaan ja tekee asiat alusta loppuun. Työelämä on muuttunut niin että jokaisen pitäisi tehdä kaikkea mahdollista, olla yksi 4 hlö tiimi.
  • Saa kiitosta suorituksista, siitä miten hyvin jaksaa ja tekee vain enemmän. 

Miten luovia näiden teemojen kanssa työelämässä?

  • On hienoa miten hyvin sopeudut työelämään. On myös ok jos et hyppää epätyydyttävästä työstä heti pois, G tarvitsee joskus enemmän aikaa syystä tai toisesta, jotta on valmis ottamaan askeleen toiseen suuntaan.
  • Voisitko keskustella työantajasi kanssa mahdollisuutta laajentaa tiimiä tai typistää tehtäviäsi, että voisit keskittyä ansaitsemaan rahaa yritykselle sun parhaan osaamisen kautta. Yrittäjänä, voisitko löytää tai palkata ympärillesi tiimin, joka hoitaa tai auttaa hoitamaan asiat, jotka eivät ole sun vahvinta alaa.
  • Opettele kuuntelemaan kehoasi, kehosi johdattaa sua - tutustu kunnolla omaan Human Design strategiaan ja auktoriteettiin. Mieti mikä todella määrittelee arvosi ja jos olet väsynyt, on aika pysähtyä ja kohdata se osa itseä - lempeydellä.

 

Projektori - kolme tyypillisintä asiaa jotka kohtaat työelämässä:

  • Saatat kuulla tai uskoa olevasi laiska ja saamaton.
  • Ideasi eivät tule kuulluksi ja nähdyksi.
  • Jaksamisesi kanssa on ongelmia tai koet ettet väsy ikinä - teet muidenkin työt.

Miten luovia näiden teemojen kanssa työelämässä?

  • Työelämässä (elämässä) uskotaan vieläkin, että ahkeruus, taito ja aikaansaaminen perustuu määrään ja aikaan, eikä laatuun. Projektori ei ole täällä tekemässä työtä. Ei etenkän perinteisen mallin mukaan - vaan "enemmän vähemmällä". Projektori tekee samat asiat 4h aikana mihin muilla voi mennä 8h.
  • Et ehkä ole itsellesi aidosti sopivassa ympäristössä ja ihmisten kanssa. Voisi olla hyvä vaihtaa paikkaa. Muista myös antaa tunnustusta ensin itsellesi, jotta muutkin näkevät sen mitä itsessäsi arvostat ja näet.
  • Ehkä teet 8h töitä, eli kahden päivän työt kerralla päivässä. Otat vastuuta, koska saat kiitosta suorituksista? Työssä toiselle, pyri sumplimaan työt niin että voit aktiivisesti tehdä vain 4h (saada silti koko päivän palkan). Yrittäjänä anna itsellesi armoa äläkä toista samaa kuin palkkatyössä. Mieti mikä todella määrittelee arvosi ja jos olet väsynyt, on aika pysähtyä ja kohdata se osa itseä - lempeydellä. Panosta palautumiseen.

 

Manifestori - kolme tyypillisintä asiaa jotka kohtaat työelämässä:

  • Sulla ei ole tilaa tehdä asioita niinkuin parhaaksi näet.
  • Muut yrittää puuttua sun tekemiseen.
  • Jätät asioita "kesken" ja joudut pakottamaan itsesi tekemään asiat loppuun.

Miten luovia näiden teemojen kanssa työelämässä?

  • Parasta olisi jos saisit vapaat kädet ja luottamusta tehdä omalla tavallasi. Olisit yrittäjä tai tiimin vetäjä.
  • Sama kuin edellä mutta lisänä - kokeile informoida ja tehdä sitten. Pidä ihmiset sun "luupissa", älä kysy lupaa vaan toteuta. Tietysti joskus on helpompi vain pyytää anteeksi ja jättää infoamatta.
  • Olisi hyvä että sulla on tiimi jolle voisit ideat antaa toteutettavaksi. Jos sulla ei sellaista ole, kysy olisiko sellainen jotenkin mahdollista rakentaa (keksit kyllä miten jos se on mahdollista). Yrittäjänä maksa muille, jos vain resurssit riittää.

 

Reflektori - kolme tyypillisintä asiaa jotka kohtaat työelämässä:

  • Ideasi ja näkemyksesi eivät tule kuulluksi ja nähdyksi.
  • Muuttuvuutta ei nähdä potentiaalina. Tai et osaa päättää mitä teet elämälläsi.
  • Koet jumiutumisen tunnetta.

Miten luovia näiden teemojen kanssa työelämässä?

  • Et ehkä ole itsellesi aidosti sopivassa ympäristössä ja ihmisten kanssa. Tutki sun Human Design environment:n teemoja. Tunnustele missä koet hyvää oloa ja miksi? Voisi olla hyvä aika vaihtaa paikkaa. Sopiva ympäristö on Reflektorille kaikkein tärkein teema.
  • Tutustu itseesi mahdollisimman syvällisesti - lapsuudesta aikuisuuteen. Tutustu omaan profiiliisi, porttehin ja kanaviin sekä omaan kuunkierron vaiheisiin ja niiden vaikutukseen sinussa. Mitkä asiat palaavat aina takaisin? ehkä syklisesti, mutta palaavat ja tuntuvat hyvältä? Peilaatko/toteutatko muiden unelmia vai omiasi? 
  • Mene ulos, ihmisten sekaan, sinne missä viihdyt ja anna elämän yllättää.

 

Kuuntele myös Avara mieli podcast aiheesta.

Haluatko oppia lisää? Seuraava syvällinen Human Design koulutus alkaa 28.syyskuuta 2023 klo 17.00 - Tutustu!

Takaisin blogiin